У меня руководитель Габен.
Как руководитель он потрясающий - команда как за каменной стеной. Вначале решит всё с руководством/менеджерами, выбьет прибавку и только потом приходит с новостями к коллективу. Если кто-то косякнул, то поговорит и объяснит, но перед другими постарается выгородить своих. Коллектив подбирал так, что бывшие коллеги, нынешние, жены/мужья коллег - все общаются, все друг друга поддерживают, регулярно собираются потусить.
Но задолбался он жутко. Сказал мне как-то, что если из нашей команды в 5 человек уволятся двое, он тоже уйдёт. Потому что подбирать кого-то со стороны, обучать тонкостям профессии (профессия и правда такая, не сложно, но много нюансов за которые можно очень хорошо отхватить), ещё и чтобы в коллективе не токсичил и добросовестно работал - он на кукане вертел.
Нынешний коллектив подбирался чисто по знакомству.

Мне почему-то вообще редко попадались Габены на работе, могу вспомнить только троих человек. Первый работал какое-то время с нами, потом ушел руководить молодым и дружным коллективом, вторая воспитывала в одиночку маленького ребенка и ей было не до работы, она даже договорилась на сокращенный рабочий день, а про третьего я сначала думал "что он тут делает в этом болоте", а потом он поссорился со Штиром и они с кадровичкой Гечкой накопали на него компромат. Оказалось что он устроился к нам на непыльную работку, а сам параллельно удаленно работал на второй, настоящей работе. То есть в то время как маломерные ЧЛ снимают и платят за офис или коворкинг, он решил этот вопрос таким образом что ему самому платили, дали удобное кресло, новый комплюктер, бесплатные обеды и страховку за то что он работал из нашего офиса)) Молодец на самом деле, красиво придумано.